测试院新闻
为了增强我院检测人员检测技能，全面提升员工的专业知识水平结构，强化公司的核心竞争力，根据2015年度“关于成立培训学校”的工作要求，由我院人力资源部、技术质量部牵头，协同各个相关部门安排部署培训学校培训考核的相关工作；期间，我院领导给予高度重视，多次召集相关人员协商细化工作安排，召开阶段性会议，前期相关筹备工作历时近两个月。
培训学校培训考核专业主要包涵主体结构、见证取样、室内环境、地基基础、交通市政等专业，测试院内部成立试题编审小组，严格按照题库组建要求和审批流程，根据具体标准规范编制试题内容；本次试题编制过程紧锣密鼓，注重责任落实，以此确保试题的正确性、实用性；各专业分管领导积极配合并采取有效监督，经过反复筛选与确定，通过对比、选优等一系列程序，不仅对试题质量严格把关，同时还注重试题的保密性，目前建立了内容较完整、有益工作的题库，并汇总到人力资源部存档保管。
培训学校培训考核内容覆盖到与检测相关的应知应会知识（相关专业常用的检测标准、规范或规程），依据专业相关的检测标准，员工采取专业部门内部集中培训学习或者自学的方式，在完成培训学习后，向人力资源部提出模拟练习机考申请，人力资源部统一安排分专业/项目模拟练习后方可安排集中上机考试。考试按专业部门、专业项目分批次进行，原则上要求内部所有专业人员依次通过相关专业考核，获取相关内部考试证书，作为我院内部各方面测评依据；考试结束后，成绩将由内部公示，没有通过第一次考试的考生可以向人力资源部提出最多两次补考申请，两次补考均不通过则该专业项目判定为不合格。
为此，我院请专人建立、制作相关考试软件系统，设立机房、网络管理员职位，由专人负责管理维护，力求培训考核的专业化、信息化、高效率；相关人员责任到位，各司其职，各部门积极配合，考生认真复习准备，参加相关考试；目前，培训学校已经顺利安排并完成了见证取样、结构专业的两场考试，效果比较理想，基本达到预期目标。后期，培训学校将陆续安排个专业项目考试，本着“引导积极向上的工作氛围、激发不断学习和钻研的态度、促进提升各项业务技能”的原则，进一步准确把握员工思想动态和各项能力的适应性，早日实现“人人持证上岗、补学补差不断巩固”的目的。培训学校考核方式主要包括机考和实操两大部分，实操考试将在后续不断跟进。
（谢睿）